职位描述
岗位职责
1、负责公司招聘渠道的维护、开发、筛选；
2、依据各部门提出的用人需求，发布招聘信息；
3、负责简历初选、面试通知及面试筛选；
4、适时建立、维护、更新员工档案；
5、负责员工入离职、转正、异动手续的办理工作；
6、负责员工试用期管理和转正考核事宜；
7、帮助组织培训和开展新员工培训；
8、宣传信息收集、整理工作；
9、上级交办的其他工作。
岗位要求:
1、1年以上人事工作经历，独立负责过招聘工作；
2、大专以上学历，人力资源专业优先；
3、优秀的人际沟通本领和服务意识，热诚自动；
4、心理素养佳，乐意接受挑战，能够承受工作压力。
双休，法定节假日休息；生日关怀，节日福利，定期团建等。