职位描述
岗位职责:
1、招聘实施：独立负责招聘全流程的实施，根据公司业务发展需求及项目规划，制定招聘计划，明确招聘目标、渠道、预算等，确保招聘计划按时完成，满足用人需求。
2、员工关系维护：入转调离基本流程与手续的实施，开展入职培训，处理简单纠纷，组织开展企业文化活动等；
3、考勤与薪酬福利：负责员工的考勤核对、薪酬核算、保险的申报与缴费等；
4、负责统筹执行职场行政事务，包括但不限于办公环境/设备维护，行政采购，日常运转等
任职要求:
1、具有本地3年HR相关工作经验，必须熟悉当地用工政策法规，中文