职位描述
岗位职责
1. 负责办理员工入职、离职、转正、调岗等工作的综合管理；
2. 建立和维护人事档案、员工花名册、及时更新员工的个人信息和资料；
3. 负责公司员工劳动合同的签订、续订等日常管理工作；
4. 侧重工作社会险的缴纳，工伤、医疗、意外的申报。
5. 负责办理员工保险的缴纳（增减、转移、退休）业务办理，且及时准确上报相关资料；
6. 执行并完善公司的人事制度与计划、培训与发展、绩效评估、员工社会福利方面的管理工作；
7. 完成其它临时性工作任务。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑。有3年以上人事管理工作经验；
2. 熟练社会险的缴纳及网报，工伤、医疗、意外的申报;
3. 具备良好的沟通、组织协调能力，工作积极主动，富有较高的工作热情；
4. 熟悉公文写作格式，熟练使用各种办公设备及办公软件；
5. 工作仔细认真、责任心强、为人正直；
6.公司规模千人以上优先考虑
薪资待遇：面议，上班时间：上8下5，五险一金