职位描述
招聘要求：
学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、心理学、教育管理等相关专业优先。
工作经验：1年以上培训相关工作经验，熟悉招聘全流程。
掌握常用的面试方法（如结构化面试、行为面试法STAR原则）。
具备良好的PPT制作能力，能协助设计和优化培训材料。
通用软性素质：
沟通影响力：出色的沟通和说服能力，能很好地代表公司形象，与候选人和高校老师建立良好关系。
项目管理能力：能独立策划和组织实施各类培训、宣讲会活动。
有校园招聘经验者优先！熟悉高校就业工作流程，与高校老师有联系者优先。
对东莞及周边地区的产业结构、企业分布和人才需求有基本了解。
具备良好的演讲能力，能面向学生群体进行职业规划宣讲或就业指导。
对职业技能培训、职业素养课程有浓厚兴趣。