岗位职责:
1、业务职责:承接季/年度重点推广策略，制定区域推广方案，布达及推动各区高效执行；
2、业务职责:线下执行公司管理：执行公司指标设定、作业标准化、日常管理、年度评估；
3、业务职责:推广活动：推动活动执行标准化呈现、完善关键节点管控指标、考评方案；整合内部资源，完成销售区域年度重点产品推广规划，协助城市区推进执行；设定关键指标，进行周期性执行跟进、总结评比考核；优秀案例提炼、传播复制
4、业务职责:推广队伍建设：销售城市层级推广队伍的到岗、培训、作业技能提升；推广人员的绩效指标设定、评估及日常管理。
5、组织与团队管理:管理产品推广员、临促人员；
6、组织与团队管理:管理外包公司
7、财务管理:1、因聘用产品推广人员产生的劳务费用管理；
2、各项推广活动费用管
8、其他职责:完成公司安排的其他工作

任职要求:
知识内容：
1、专业知识:掌握市场终端管理知识、品牌营销知识、渠道管理知识、经销商管理知识，通过灵活运用以上知识，能够分析市场现状，对本领域年度产品推广以及销售策略规划进行执行和延展
2、业务环境知识:掌握的我竞品产品知识、人力资源知识、营销财务知识、采购知识，并应用以上知识依据现状，执行本领域对竞品、对产品的相关应对、发展规划
3、公司知识:掌握绩效管理知识、员工培训、产品质量及产品流通相关知识，应用相关知识及流程要求，对本领域进行产品在渠道渗透、新鲜度调整、推广等工作的推进
工作年限（年）：2年及以上
经验：
1、专业经验:销售、市场、销售支持领域经验。

简历接收周期：2025-09-17~2025-10-20