职位描述
工作内容:
1、负责各类培训活动的组织实施,包括新员工入职培训、岗位技能培训、管理层培训等;
2、对接部门培训需求,制定并执行培训计划,保障员工技能提升与岗位适配;
3、主导培训课程开发与讲授,设计考核方案并评估培训效果;
4、优化培训流程,搭建技能培训体系,联合部门完善培训教材与实操训练机制;
5、评估培训效果,通过考试、实操考核、反馈调研等方式分析培训成效;
6、协调内外部讲师资源,做好培训现场管理与服务。
任职要求:
1、本科或上学历,3年以上大型制造企业培训经验,经验丰富可放宽学历;
2、熟悉培训全流程,擅长设计技能培训课程与方案;
3、掌握培训评估工具,能精准判断培训效果,具备课程开发能力;
4、了解制造业各岗位技能需求及行业培训动态;
5、熟练使用办公软件,具备数据分析能力;
6、单休,介意误投