岗位主要职责：
1年度经营计划的编制、分解及重点任务运行
1.1 结合集团、产业战略规划和企业经营状况，推进涂料战略规划编制，形成公司年度工作纲要和经营计划；
1.2 落实跟踪公司经营计划，形成公司年度绩效目标并分解经营重点任务工作项，进行过程执行跟踪、督办，及时进行偏差问题建议和意见；
1.3组织并完成产业季度或临时组织相关经营会议材料。

2通过“计划-总结”流程、会议管理等跟踪，保障公司运行正常有序
2.1结合公司年度纲要和经营计划，根据各部门工作内容和运行状况，形成重点工作任务项编制，进行过程跟踪和督办，并填报、跟进和评价；
2.2根据公司经营绩效目标，协同各部门组织制定各部门年度绩效目标责任书， 并以月/季/年度为周期，进行部门绩效评价；
2.3搭建并完善行政运行体系，组织公司各类经营会议（周/月/季/年）的召开；跟踪周志工作运行的情况并反馈；
2.4跟进并监督各类会议决议项的执行闭环情况。

3 其他
3.1 参与公司开展组织绩效机制建设和评估工作；
3.2参与公司文化宣导、活动组织、氛围营造工作；
3.3 持续推进运行管理信息化、数据化，努力实现运营高效、客观。

任职资格:
1．专业资格要求：
2．教育背景: 管理类、以上学历
3．经 验: 企业、行政管理工作经验、具有资产管理、法律事务等相关工作经验。
4．知 识: 管理学、项目管理、了解公司财务、审计相关知识。了解房地产、建筑行业的运作模式和市场环境，熟悉工抵房业务流程
5．技 能: 报告撰写能力、行政管理技能、沟通表达能力、情报收集能力
6．个性要求: 责任心强、充满激情，具有一定的亲和力，口头表达能力佳、组织协调能力强。