职位描述
岗位职责:
1、执行本地员工招聘(项目、销售支持等岗位)，管理招聘渠道(Linkedln、本地招聘会等)。
2、办理入职/离职手续，包括合同签订、社保(BPJS)登
记、背景调查等。
3、考勤统计、薪资计算(熟悉泰国薪资结构:节日奖金等)
及
管理员工社保及年度申报。
4、处理员工咨询，协调劳动纠纷。
5、组织员工活动，维护公司文化。
6、协助总部开展新员工培训(安全、制度等)，翻译培训材
料(中-泰文)。
7、领导安排的其他工作。
任职资格：
1、院校：国内普通高等院校（2024年毕业）或教育部承认的海外高等院校（2023或2024年毕业）；
2、学历：本科及以上学历；
3、专业：专业不限；
4、技能要求：熟练运用各种办公软件；
5、素质要求：具有较强的沟通协调、文字表达、数据处理和逻辑思维能力、勤奋敬业、责任心强、具有创新和团队协作精神、积极进取；
6、外语水平：大学英语四级及以上或小语种同等水平以上。
截止日期：2026年09月29日
招聘人数：2人