职位描述
一、职位职责
主要聚焦风险管理、大数据、产品设计、策略制定、客户经营、互联网运营等方向，根据信用卡中心系统的人才培养计划，通过专项业务培训、轮岗工作实践、导师带教辅导等方式，快速提升青优人才业务管理技能和综合素质，培养成为信用卡中心核心业务职能的骨干力量。
二、职位要求
1、硕士及以上学历和学位（教育部认可的国内统招或海外院校），IT技术类、数理分析类、电子通信类、经管财会类、法律语言类等专业优先；
2、优秀的沟通协调能力；
3、具备较强的工作责任心及抗压能力;
4、具有良好的创新意识，追求卓越、勇于担当；
5、身体健康，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行亲属回避及履职回避规定。