职位描述
一、岗位职责：
1、统筹事业部多个项目人力行政等综合工作；
2、负责事业部及项目主管级以上岗位的招聘工作，为公司提供充足的人力支持和人才保障；
3、执行并落地总部的各项人事制度及流程，负责事业部的培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等相关工作的开展；
4、负责统筹项目员工的入转调离晋升、劳资方面的等手续审核；
5、负责项目行政采购等方面的成本管控；
6、协助项目领导处理相关事宜。
二、岗位要求：
1、人力资源、企业管理、行政类相关专业大学专科及以上学历；
2、具有一定文字能力、数据敏感度、人际敏感度；
3、获助理人力资源管理师以上或相关资格；
4、具备5年以上人力资源管理相关工作经验,曾担任3年企业人力资源部副经理或以上职务；
5、较强的执行能力和应变能力，有多任务、多角色平衡能力，抗压性强，有自我调控及激励的能力。