职位描述
岗位职责：
1、基于公司人员规划及业务团队搭建需求，负责具体招聘工作，包括人才寻访、面试甄选和录用等，利用各种有效招聘途径满足招聘需求；
2、维护、拓展、优化招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
3、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目，包括不限于胜任力模型搭建及迭代、人员测评等；
4、以招聘为切入口，参与其他人力各模块项目。
职位要求：
1、本科及以上学历，2年以上猎头或企业人力资源招聘相关工作经验；
2、全面组织实施过社会招聘和校园招聘的各项工作，并在某一招聘模块非常精通；
3、掌握常用的面试方法和人力资源相关知识，熟悉人才mapping技巧；
4、良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识；