岗位职责： 一.法务合同管理 1.合同决裁对应（包含集团内及律师联络） 2.合同原件管理" 二.合规工作推进 1.遵纪守法活动推进（9-12月） 2.不正行为0（按照集团及法规要求推进相关内部核查） 3.管理层人员遵纪守法意识提升 4.根据集团或者法规要求，及时对应100% 5.日本邮件及业务的对应 三.EOS员工满意度调查，CSR窗口对应，JOX窗口对应 1.EOS联络及实施调查（11月左右） 2.EOS报告分析、课题抽出（3月） 3.EOS课题改善跟踪（4-10月） 4.CSR窗口，资料及活动开展对应 5.JOX窗口及资料对应（8月) 四.股东会、董事会对应 1.股东会及董事会资料准备 2.跟踪签字及日本相关系统登录 3.政府备案 4.章程的修订及备案 五.公司及分公司事宜对应 1.总公司及分公司变更对应，政府备案 任职要求： 1.法学专业优先，日语专业可 2.具有日语二级水平能力 3.有实施活动策划的经验或者能力 4.拥有良好的组织能力及团队沟通能力 企业福利： 1.缴纳五险一金 2.提供工作餐 3.年度奖金（一年2次） 4.逢年过节公司发放福利（购物卡或等值礼品） 5.不定期举办各类文体活动，员工参加会有相应奖励