一、 福利待遇

• 法定保障： 入职即购买五险一金，享受带薪年假、国家法定假日。
  
• 生活支持： 提供免费住宿以及餐补
  
• 全面关怀：
  
  • 节日福利： 敬老四节礼金、节日福利、月度福利。
    
  • 人生大事： 生日福利、结婚礼金、生子礼金。
    
  • 健康关怀： 提供免费体检。
    

• 定位： 公司为培养未来销售精英与管理骨干而设立的战略性项目。
  
• 发展通道： 专注于销售体系，培养方向包括但不限于：大客户经理、销售主管、区域经理等。
  
• 成功案例： 往届管培生项目中，销售方向学员快速成长，年收入突破15万元
  
• 清晰路径： 培养结束后，通过考核即可直接定岗于销售部门，开启职业征程。
  

1. 第一阶段：文化融入与产品赋能（2周）
   
   • 深入理解企业文化、品牌价值与发展战略。
     
   • 系统学习公司全系列产品知识（铝镁锰屋面板、铝单板、金属保温一体板等），掌握核心技术优势与应用场景。
     
2. 第二阶段：轮岗实践与销售模拟（2个月）
   

职能轮岗： 接触市场、客服等部门，理解公司运营与客户服务支持 体系。

销售实战模拟： 在导师指导下，进行客户画像分析、销售流程演 练、标书制作及商务谈判模拟。

3.第三阶段：大区定岗与在岗赋能

通过考核后，正式定岗至目标大区，进入销售团队。

配备资深导师，进行一对一辅导，逐步承接客户与项目，实现独立开展工作。

• 工作内容：
  
  • 积极参与公司组织的各类管培生培养活动。
    
  • 按时、保质完成在轮岗期间及定岗后公司安排的各项工作和任务。
    
• 岗位要求：
  
  • 学历： 大专及以上，专业不限。
    
  • 年龄： 22-26岁。
    
  • 优先条件： 学生干部优先（看重领导力、组织协调能力）。
    

• 行业地位： 成立于2012年，是高新技术企业、专精特新企业。
  
• 规模与实力： 员工500-1000人，总投资2.85亿元，拥有40多项专利技术。
  
• 市场表现：
  
  • 2020年达到同行业市场占有率第一。
    
  • 2021年销售额逾10亿元人民币，五年复合增长率20%以上
    
• 产品与应用：
  
  • 主营铝镁锰屋面板、铝单板、金属保温一体板等新型建材。
    
  • 项目案例卓越： 产品应用于北京冬奥村、杭州亚运会、西安丝绸会展中心、北京大兴机场等国家级标杆项目，证明其产品质量和品牌信誉。