一、岗位职责：
1.负责人事方面的管理工作，包括员工入职，离职，转正，调岗，退休，人事档案调档等手续，高管人员需向银保监报备，I-HR系统人员信息维护，以及行为规范、劳动关系处理，法律纠纷等。
2.负责考勤管理工作，包括整理考勤数据，核算考勤扣款，并制作考勤通报，报送至分公司。
3.负责社保、绩效管理工作，包括为员工缴纳社保公积金并核算数据，维护至系统；核算绩效考评数据。
4.负责全辖的收发文流转等文书管理工作。
5.负责行政管理工作，包括证照管理、合同管理、档案管理、职场管理工作，组织、协调好各部门工作，落实各项工作的安排、实施、监督和总结。
6.部门安排的其他工作。
二、任职要求：
1、大学本科以上人力资源等相关专业，非相关专业具有3年以上相关工作经验；
2、年龄20-38周岁（条件优秀的可适当放宽）；
3、积极主动，具备良好的沟通协调能力和问题解决能力，抗压能力强；
4、中共党员优先。
三、其他：
1、试用期缴纳五险，转正后缴纳一金；
2、享受国家法定节假日、周末双休；
3、与公司签订正式劳动合同；
4、可按照竞聘人员需求，安排至地级市、县域工作。