职位描述
职位描述
1、组织实施干部考察评价
2、支持集团干部梯队与核心人才选拔与培养专项
3、参与集团总干部部的其他专项工作
职位要求
1、本科以上学历，专业不限；
2、8年以上工作经验，5年以上干部管理、人才评价、人才发展、学习发展等相关经验；
3、具备领导力发展、高潜人才发展的设计与实施经验；
4、掌握行为访谈、心理测量、反馈、情景案例开发等人才评价及发展方法，对于干部考察、人才盘点等有实际的操作经验；
5、对新知识领域有一定的好奇心，愿意学习并了解相关知识；
6、有事业心，积极思考、敏锐洞察，简单、热情。