岗位职责：
1、负责销售团队的招聘、培训、考核及梯队建设，制定人员配置方案；
2、通过定期业务培训提升团队专业能力，建立绩效考核与激励机制；
3、营造良性竞争氛围，协调团队成员分工协作；
4、规范客户档案管理、销售报表审核及内业流程标准化；
5、监督案场日常运营秩序，确保销售流程合规执行；
6、分解年度销售指标，制定阶段性销售计划及预算方案；
7、根据市场动态调整销售策略，监控销售进度并优化资源配置；
8、开拓新客户资源，维护业主关系，挖掘潜在成交机会；
9、主导客户接待、带看、谈判、签约及售后全流程服务、处理客户投诉与法务纠纷，保障销售案场正常运转；
10、对接策划、财务等部门，协调按揭办理、产权过户等环节；
11、参与项目前期规划，提供市场反馈与产品优化建议。
任职资格：
1、大专及以上学历，3年以上房地产销售管理经验；
2、精通销售流程、市场分析、商务谈判及团队管理；
3、抗压能力强，具备领导力与职业道德，熟悉行业法规。