职位描述
岗位职责：
1. 负责销售数据的跟踪与分析，为公司决策提供数据支持；
2. 设计并实施绩效激励方案，确保激励措施的有效执行；
3. 协助设计销售激励方案，并负责核算与执行；
4. 支持团队完成销售目标与业绩提升；
5. 参与公司战略讨论，为销售与市场策略提供建议；
6.负责销售团队建设。
任职要求：
1. 年龄24-30岁；
2. 学历要求：本科及以上学历，专业包括但不限于统计学、市场营销、财务相关专业；
3. 具备1年以上相关工作经验；
4. 熟练掌握Office办公软件及CRM系统，对数据敏感，能够进行数据分析与报告；
5. 具备良好的组织能力和团队合作精神，能够在多任务环境中有效工作；
6. 高情商，善于沟通，能够处理人际关系；
7. 具备较强的承压能力和适应能力，能在快节奏环境中迅速响应变化；
发展路径：
1. 纵向晋升，可从支持部门扩展至支持公司高管，参与战略决策；
2. 横向转型，可选择项目管理、人力资源、市场、销售支持等专业路线。