岗位职责： 1、提前制定目标计划：根据学校业绩目标，制定并组织实施销售和招聘计划，完成学校整体的销售目标和招聘目标，落地到各个板块、渠道以及每个人身上。负责月嫂群体的线上线下运营工作策划与安排。 2、过程监督：根据系统数据进行分析，总结发现各岗位的问题及指导提升；根据每周/月工作情况总结问题点，优化到位 3、流程体系搭建：销售话术设计、学员接待流程设计等并搭建客户持续维护的销售路径，促进客户成交、转介绍、重复消费。 4、团队培养： 负责人员的培养、评估培训计划及培训内容制定并实施；根据实际工作情况，优化内部管理流程 5、投诉处理：负责学员的服务投诉，并根据其情况做好妥善处理，给出相应的解决思路及方案 6、跨部门沟通：协助事业部负责人跨部门沟通，推动部门各项工作 7、统筹或处理上司委任的其它事务 任职要求： 1、大专或以上，行业销售管理2年或以上工作经验 2、结果导向强，逻辑思维清晰，工作有条理，分析能力强，能快速制定策略，遇到问题能积极主动解决，能独立处理售后，给月嫂信心 3、熟悉掌握家政行业的招聘招生模式，能快速组建团队，分工授权，有意向培养辅导及激励他人 4、家政或母婴服务行业经验/行业认可度高，抗压性强，组织协调能力强(含跨部门对接) 上班时间：朝九晚六点半，做五休二（周末一天，工作日一天） 我们的薪酬福利： 1、长达14年专注母婴服务，累计服务28万妈妈，广东母婴健康服务优秀企业； 2、绩效奖金、年终奖金、五险一金（入职既购买）； 3、免费提供中餐和晚餐，专业营养师亲自选材食材搭配； 4、晋升机制：多渠道的灵活、公平、公正的晋升机会； 5、培训福利：内部