职位描述
岗位职责：
1.负责统筹集团企业文化建设；
2.负责统筹集团组织架构优化及岗位编制管控；
3.负责统筹集团中长期人力资源战略发展规划；
4.负责统筹招聘培训、薪酬绩效、员工关系及行政管理体系；
5.负责统筹人事类相关市场调研工作；
6.负责统筹人事部各项制度建设及相关培训；
7.协助总部各职能部门制度建设；
8.负责统筹集团人才梯队建设并进行岗位胜任力及人效分析；
9.负责统筹制定人员结构优化方案；
10.负责统筹总经办交办、督办事务；
11.负责集团层面外联关系维护。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、心理学、企业管理类相关专业；
2.同行业工作经验五年以上，同岗位八年以上；
3.人力资源六大模块，劳动法、劳动合同法、地方用工相关法律；
4.极强的逻辑思维、沟通表达、组织协调、统筹管理能力，原则性强。