中国人寿近期推出了新菁英招募计划，以下是相关招募信息的详细讲解： - 招募条件：45周岁以下，大专及以上学历优先。具备出色的沟通能力、亲和力、团队协作精神，有营销工作热情、责任心强、勇于挑战、有自我创业想法。同时，要求品行良好，无不良犯罪、未清偿债务、不良职业、不良信用及原行业监管处罚记录等。 - 工作职责：法定工作日上午参与公司安排的学习培训，下午进行市场实做。为客户提供售后服务，包括回访、提醒续期缴费、协助处理保全和给付事宜等。拜访客户，完成保单销售及合同签订，包括需求分析、讲解投保方案、递送保单、协助缴费等。此外，还需宣传公司企业文化和保险知识，遵守公司规章制度，完成公司委托的其他事项。 - 职业发展与待遇：提供强有力的新人津贴，根据不同产品提供行业内具有竞争力的委托报酬。搭建了长达一年甚至四年的新人培训体系，助力快速成长。有广阔的职业发展空间，一年4次公平透明的晋升制度，可选择精英高手、团队主管或星级导师等发展路线。 - 招募流程：通常包括简历投递、资格审查、分批考核、录用公示等环节。2025年中国人寿集团招聘中，笔试采取分岗命题模式，包含综合能力、专业知识、企业文化、心理测评等维度，面试则包括专业能力面谈、高管终面等，部分岗位还设有情景模拟测试。