职位描述
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、财务等相关专业；
2、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力和协调能力；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉劳动法/劳动合同法等相关法规政策；
4 、能熟练使用办公软件，具有较强的数据分析能力。
工作职责：
1、负责全公司的考勤管理，包括日常考勤系统维护、监督考勤情况、核算月度考勤及工人类工资；
2、负责全公司人事事务管理工作，包括新入职手续办理、档案建立（纸质、电子档）、员工转正、离职、劳动合同的管理；
3、负责公司五险一金的增减员、缴费及了解相关政策；
4、负责人力资源管理各操作流程和各类规章制度的实施与执行；
5、负责部分招聘工作；
6、部门领导安排的其他人资工作等。