1、负责四川大区加盟连锁门店整体运营工作，基于战区战略，围绕经营好店及服务好客户两大核心任务，承接大区整体经营部KPI及TOPN制定及目标的达成，运营标准制定、运营工具转化、能力训评赋能。 2、对门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责，达成月度、季度、年度各项预估指标，并对各项成本进行有效的控制； 3、负责对零售行业的门店经营趋势以及优秀实践案例进行洞察与萃取； 4、负责制定适配四川大区业务的门店经营策略，拉通品类运营、营销、外卖、便民等多个业务板块，针对经营痛点提供落地解决方案； 5、承担本部门的管理责任，负责构造本部门组织土壤，完善和优化经营支持部工作流程及标准，承接大区战略落地；继承与发展文化，调配部门资源，支撑业务目标达成。 岗位要求： 1、具有7年以上连锁门店经营（经营规划、店务管理等）等经验，熟悉对应业务领域的端到端流程闭环； 2、参与过业务变革或零售企业门店数字化经营等项目成功实施优先； 3、有711、全家、罗森、零食店等连锁零售企业或公司战区大区门店经营实践经验优先 4、洞察力强，能清楚的判断业务问题和发展方向，进行整体的规划和实现路径设计，提供有效解决方案； 5、能够独立管理和培训团队，提升品牌形象，提高销售业绩； 6、数据分析能力强，能够发现数据趋势及变化，且能够据此制定合理的改善、提升计划。 7、能够协同或整合内外部资源 ，通过体系化的思维，建立执行落地推进链路，并善于调用资源达成目标。