岗位职责： 1、根据各部门的人才招聘需求，按公司规定的招聘流程，达成公司所下达的招聘率； 2、配合直属领导完成公司各部门的绩效考核工作，做好员工绩效沟通以及绩效反馈工作； 3、与业务部门搭档，促进人力资源相关政策在业务部门的组织实施，处理好公司的员工关系等相关工作； 4、负责公司的日常行政事务工作（对内和对外）； 5、负责妥善保管和使用公司印章、资质、证照、相关备案证明等，安全妥善保管； 6、协助直属领导共同进行企业文化的建设、内外部宣传以及员工关怀等相关工作； 7、负责公司合同文档管理，固定资产管理，公司内购采购。 任职资格： 1、统招本科及以上学历（能力突出的学历可以放宽至大专），计算机、人力资源、管理学、心理学、行政管理等相关专业，1-2年人力资源及行政相关工作经验； 2、熟悉招聘、绩效、培训、员工关系四个模块至少精通2个模块，有软件、互联网或IT行业从业经验优先。 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通协调能力及解决问题能力，有亲和力，有极强的责任感与敬业精神，懂得换位思考； 4、工作积极主动，爱岗敬业，品行端正，责任心强，能承担较大的工作压力。 上班时间：早九点半，晚五点半，周末双休； 上班地点：成都市高新区益州大道1999号阿里巴巴西部基地15栋606-608室；