工作职责:
（一）ERP系统架构设计与规划
1.负责ERP系统的整体架构设计，包括技术平台、技术组件的评估与选择等。
2.负责系统分层、关键构件和接口设计，确保系统具有良好的性能、安全性、可靠性和可扩展性。
3.负责制定技术标准和开发规范，确保团队遵循统一的架构原则。
4.负责整体设计其技术相关DFX体系，并输出其方案和验收标准，落地验收。
（二）技术难题攻关与优化
1.负责解决系统中的关键架构问题和技术难题，特别是大数据量、高并发、高可用等场景下的挑战。
2.负责系统性能监控和优化，包括数据库调优、缓存策略设计和分布式事务处理。
3.负责技术预研与选型，评估新技术在ERP系统中的适用性。
任职资格:
1.本科及以上学历，计算机科学、软件工程、信息管理等相关专业；
2.五年以上ERP系统或互联网应用开发经验，三年以上架构设计经验；
3.有主流ERP产品（SAP、Oracle、用友、金蝶等）实施或开发经验者优先，有大型企业ERP系统重构或云迁移项目经验者优先；
4.核心技术能力要求
1）云原生技术能力
熟练掌握容器化技术（Docker）和容器编排工具（Kubernetes）；深入理解微服务架构设计原则，能够合理拆分ERP业务模块为独立服务；具备CI/CD流水线设计和DevOps实践经验，熟悉Jenkins、GitLab CI等工具；了解Service Mesh（如Istio）等云原生技术在实际业务中的应用。
2）微服务架构能力
熟悉领域驱动设计(DDD)和事件驱动架构(EDA)的实践；掌握Spring Cloud、Dubbo等微服务框架，了解其底层原理；具备高并发系统设计经验，熟悉分布式事务以及分布式中间件等解决方案。
3） ERP专业技术能力
精通至少一门ERP开发语言（Java/Python）；具备数据库设计与优化经验，熟悉MySQL、PostgreSQL等关系型数据库；熟悉主流ERP系统（SAP、Oracle等）的模块架构和技术栈更佳。
5、具有技术资质认证、或AWS/Azure/GCP云架构师认证或TOGAF企业架构师认证优先；
6、踏实敬业、严谨负责，具备良好的沟通能力、团队协作能力、分析解决问题能力和承压性；
7、政治素质好，遵守纪律，品行端正，爱岗敬业。