岗位职责： 1、根据公司增值业务布局，开展业务模式的研究与创新，制定符合阶段性发展的业务规划； 2、根据公司增值业务发展规划，组织内外部资源建设，搭建业务体系，制定业务标准，为业务落地实施提供基础条件； 3、根据公司整体战略，参与区域增值业务经营计划制定与分解，确保指标制定的合理性，督促指标按时按量达成； 4、根据业务增长需要，进行激励模式的研究与执行，以合理的激励手段充分调动员工积极性，激发业务活力，提升整体效益； 5、对于所主导发展的业务，推行试点落实，形成经验案例，全面推广； 6、根据业务开展所需能力，进行业务赋能工作，以提供工具、组织培训、协助试点、现场指导等方式，助力总部/区域更好地完成增值业务落地开展； 7、其它增值业务管理相关工作及日常任务。 岗位要求： 1、年龄40岁以内，本科及以上学历，市场营销、电子商务专业优先； 2、5年以上物业管理增值类经营业务工作经验； 3、了解物业增值类经营业务的开发管理及工作流程； 4、熟悉物业行业相关法规及政策；具有较强的物业经营业务的市场策划、开发拓展及合作能力； 5、具备较强的语言表达能力及沟通能力，具备较强的工作责任心，能够承受较大的工作压力。