职位描述
岗位职责：
1.负责中方员工海外薪资核算，海外账户、税卡办理，个税协助申报、汇算清缴管理工作。
2.负责中、印方员工医社保缴纳管理。
3.负责印方员工薪酬、福利核算，员工调薪管理。
4.负责印方绩效考核管理。
5.负责部门费用审核结算，成本费用统计提报管理。
6.负责部门人力资金计划提报管理。
岗位要求：
1.大学本科及以上学历，掌握薪酬绩效管理相关知识、技能和技巧。
2.工作态度端正，良好的沟通能力，吃苦耐劳，执行能力强。
3.具有强烈的责任心，能够配合上级领导，工作有较强的执行力。
4.45岁以下，3年及以上薪酬绩效主管及管理工作经验优先。
5.会英语或印尼语优先。