岗位描述： 1.在总部人力资源部和工厂总经理的领导下，部署、落实工厂人力资源工作； 2.负责公司各项人事管理制度的执行、修订以及确保流程的有效性。 3.负责新厂筹建期组织团队的搭建、员工招聘、录用、培训、考核、调配、劳动合同管理等人事管理工作； 4.根据公司人才资格评价标准，负责工厂后备人才梯队的建设和培养。 5.负责全厂考勤管理工作，做好薪资发放管理工作。 6.负责全厂绩效考核管理和绩效应用。 7.负责工厂筹建期的相关证件办理和管理。 8.负责工厂劳保、办公用品、食堂、班车、宿舍、卫生、绿化等的管理。 9.负责工厂固定资产、废品废料的管理。 10.负责工厂文控、档案管理、门卫安保、消防、小车管理。 11.负责政府部门公共关系网络建立和各项行政外联管理。 任职资格： 1、年龄： 30-40周岁； 2、性别：不限 3、学历：全日制本科及以上学历； 4、资历要求：三年以上人事/行政相关工作经验； 5、知识和能力要求： 要求具备一定的人力资源管理等管理学知识，了解公司的基本运作要求，熟悉国家劳动法规政策，具备较强的组织能力、协调能力、公关能力和管理能力，具备较强的表达能力和应用文的书写能力，熟练应用计算机。为人公平、公正、忠诚、守密，耐心、细致，处事利落，有决断力。