岗位职责 1、渠道策略 制定并执行职业技能培训产品的招生渠道拓展计划，挖掘区域渠道资源，建立长期稳定的合作关系网络快速提升招生覆盖率。2、资源整合与管理 利用现有职业教育行业资源推动合作落地与资源转化，维护关键渠道伙伴关系，定期评估合作效能，优化合作模式。 3、业绩目标达成负责渠道销售指标的分解与完成，监控渠道数据，通过精细化运营提升招生转化率。分析市场竞争动态调整渠道策略以保持竞争优势。 4、团队协作支持 协同营销团队设计渠道推广方案，提供资源支持与培训赋能。 梳理渠道合作流程，建立标准化管理体系。 任职要求 1、大专及以上学历，3年以上职业教育/职业技能培训行业渠道拓展经验，具备成熟的B端渠道资源(如技能培训学校、用工企业、行业协会等)。 2、独立负责过区域性渠道开发，有成功合作案例及可验证的业绩成果(需提供数据证明)。 3、精通渠道开发全流程:资源挖掘、谈判签约、运营支持、效果复盘。 4、对职业技能培训行业渠道生态有深度理解，能快速调动资源推进合作。 5、出色的商务谈判与客户管理能力，擅长高层关系维护。 6、数据敏感度高，能通过数据分析优化渠道策略。