岗位职责： 1.全面负责销售团队各项工作，明确工作目标，制定整体销售策略及具体工作计划，推动高效执行并实施实时管控； 2.拥有党政机关、事业单位、央国企等大客户资源，具备良好的市场拓展能力，带领团队达成公司年度销售目标及其他任务指标； 3.实时把握行业动态，为销售拓展提供具有建设性的意见和建议，积极挖掘潜在客户； 4.深度参与并主导重要客户业务公关活动，确保销售款项按时回收，协助健全客户档案； 5.负责销售团队人才梯队建设，涵盖销售团队组建、培养、赋能等环节，规范销售流程，并深度参与重大销售谈判； 6.持续优化公司现有业务与市场布局，积极探索创新业务模式，保障业绩的持续增长； 7.深入洞察市场信息，搭建高效的信息系统与渠道，巩固现有客户群体，积极开拓新客户，维护与客户的长期稳定合作关系； 8.配合分公司总经理的工作调配。 任职资格： 1.学历要求为统招专科及以上，年龄不超过 42周岁，市场营销专业、工商管理等相关专业均可； 2.具备 5年以上 B端销售经验，且拥有 3 年以上销售团队管理经验；具备员工福利（卡券类、消费卡类、礼品类、健康类）、办公用品、团销、餐补等行业从业经验者优先； 3.掌握成熟且可复制的团队搭建、带教、赋能、激励及管理经验与能力； 4.有服务大客户、党政机关、事业单位、央国企等相关客户资源； 5.市场敏感度高，熟悉行业市场现状及发展趋势，具备较强的市场拓展能力、客户开发与维护能力； 6.具备较强的商业谈判能力、应变能力、分析及解决问题能力等专业技能； 7.有强大的自我驱动力、良好的团队合作精神，且抗压能力较强。