工作内容
1、招聘渠道开发与维护：了解招聘平台规则及账号管理办法，能够有效维护线上招聘软件，获得更大的曝光，愿意接受线渠道拓展活动，如校园招聘会、专项招聘会、人才市场等相关部门；
2、发布职位信息，筛选简历，进行初步电话面试，安排业务部门面试。
3、管理招聘渠道（如招聘网站、猎头、内推等），维护人才库，持续挖掘和吸引优秀候选人。
4、负责offer沟通、发放及入职前的跟进工作，确保候选人良好体验。
5、不断开拓新的招聘渠道，以满足各类岗位需求；
任职要求
1、1-3年招聘工作经验，有蓝领招聘经验者、有销售经验者优先考虑
2、熟练掌握招聘全流程，包括需求分析、渠道拓展、简历筛选、面试邀约、面试评估、录用跟进等。
3、熟悉各类蓝领岗位的职责、技能要求和工作环境，如制造业的普工、叉车工，物业行业的保安、保洁，物流行业的司机、仓管员等，能够准确解读岗位需求并匹配合适的候选人。
4、具备出色的沟通能力，能够与蓝领候选人进行有效沟通，了解他们的求职需求、工作经历和职业期望，解答候选人的疑问，建立良好的信任关系，提高候选人的应聘体验。
5、抗压能力强，不挑单，在招聘过程中遇到候选人爽约、招聘渠道效果不佳等问题时，不抱怨、不推诿，积极主动地寻找解决方案，不断调整招聘策略，愿意进行投入以获取更好的招聘结果。
工作时间：周一至周五：09:00~17：30，午休1小时。
工作地点：沈阳市沈河区北站路140号，农商银行21层
薪酬福利：综合底薪2500-4000 招聘提成（上不封顶），法定节假日、年假