职位描述：
1、负责公司的人事、行政事务管理；
2、负责制定公司人力资源规划、年度工作计划并组织实施；
3、建立和完善人力资源行政规章制度，并监督执行；
4、负责公司人员招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源管理工作的指导、监督、检查和实施；
5、及时处理公司人事行政管理中的重大问题，并提供政策指导；
6、研究、掌握人力资源行政管理的新方法、新理念并及时用于公司人事行政管理实践；
7、加强部门团队建设，带领部门成员完成各项工作任务。
8、办公环境管理，后勤服务管理，结合公司实际现状设立管理制度，根据公司发展持续优化完善。
9、完善公司管理体系，负责人权等验厂。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、五年以上人事、行政工作经验，其中3-5年有成功运作大型项目经验者优先；
3、有新能源制造业人事、行政经验，熟悉工厂人事体系者优先；
4、熟悉国家、地区相关立法及政策；
5、具备战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队；
6、具备较强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力及组织协调能力；
7、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏；
8、英语口语流利，熟练使用英语进行工作交流。
9、适应长期驻外。