岗位职责：​ 1、招聘：负责公司各岗位全流程招聘，包括需求梳理、渠道拓展与维护（如招聘网站、内推等）、简历筛选、面试组织与跟进​ 2、培训与文化：参与搭建公司培训体系，协助组织新员工入职培训、岗位技能培训等各类培训活动，跟踪培训效果并反馈；策划与执行企业文化活动（如员工团建、节日活动、周年庆等），维护积极的团队氛围，增强员工归属感；​ 3.数据支持：定期统计招聘、培训等人事相关数据，形成报告，为部门决策提供数据参考。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、商业行业优先 2、具备培训活动组织或企业文化建设相关经验，能独立策划简单的培训或文化活动；熟悉基本劳动法规和人事政策；​ 3、性格外向开朗，善于沟通表达，具备良好的人际交往能力和亲和力；积极主动，有责任心，能承受一定的工作压力，具备团队协作精神；​ 4、熟练使用 Office 办公软件 岗位福利：基础保障：五险一金，法定节假日、带薪年假、带薪病假；​ 2.成长发展：定期内部培训、外部学习机会，清晰的职业晋升路径；​ 3.员工关怀：节日福利、生日福利、定期团建、年度体检、员工下午茶；​ 4.其他福利：绩效奖金，舒适的办公环境与和谐的团队氛围。