职位描述
岗位职责：
1、负责培训前期准备工作，培训主讲安排、场地安排、会场布置等；
2、负责培训现场的组织管理，签到接待、主持等，保证培训正常有序开展；
3、做好培训实施、评估、反馈、应用及总结改善工作，负责培训后期资料整理与归档；
4、负责培训费用支出及预算管控；
5、维护培训渠道和培训资源，保持与内外部培训师的良好关系；
6、调查和分析培训需求，协助编制培训计划、规划和培训制度；
7、负责员工文化活动的策划、组织、执行、宣传；
8、线上学习平台运营维护支持和内容管理；
9、体系审查及内部文宣相关工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，三年以上中小型企业相关培训工作，心理学、人力资源及相关专业优先；
2、对培训工作有热情，有很强的适应能力，有想法，主动性强；
3、熟练操作Photoshop，Office等办公软件，能独立完成高质量PPT和呈现；
4、擅长文案写作和活动策划，能够独自策划、实施员工活动，组织开展培训工作；
5、具备较强的项目管理能力及执行力。