一、岗位职责
核心：负责公司外包业务的整体规划，包括简历筛选、面试组织、候选人跟进等。1.参与招聘渠道的维护和更新，发布招聘信息。
2.协助开展派遣员工培训、考试、背景调查等工作。
3.支持业务拓展，参与客户沟通和业务洽谈相关工作。
4.完成领导交办的其他临时性工作。 二、任职要求
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