职位描述
一、岗位职责:
在项目经理部和机关管理部门的领导下，负责项目民工工资管理的相关事宜，包括但不限于以下内容：
1.负责牵头开展项目民工工资管理培训，贯彻落实施工项目劳动用工和工资支付管理制度。
2.负责落实合同签订和实名制管理，建立实名制花名册。确保农民工签订劳动合同并进行用工实名登记后再进场施工。
4.负责牵头班组长及农民工进退场管理，落实进场告知书、进场确认书、退场确认书等手续资料。
5.负责落实考勤监督管理，复核分包单位考勤数据。
6.负责按月审核民工工资及发放后的公示公告。
7.负责参与劳动纠纷调解及其投诉处置。
8.负责民工工资相关资料的整体、保存、归档等有关工作。
9.完成领导交付的其他工作。
二、任职要求：
1.全日制大学本科及以上学历，工程及管理类相关专业。
2.35周岁以下，具有2年及以上的大项目劳资管理工作经验，大型建筑企业工作经历者优先。
3.了解国家相关劳动法规，熟悉建筑施工项目劳资管理.
4.责任心强，沟通能力好，持有岗位相关证书。