【项目定位】选拔并培养具有高成就动机、极强抗压能力、致力于从一线销售岗位做起，并具备优秀营销操盘手潜质的应届生，是金茂培养高端地产营销人才的精英计划。 【培养机制】由中国金茂各地区公司招募培养，进行系统的营销体系培训，并通过项目一线实战锻炼，打造一支高素质、高潜质、善创新，传承金茂文化基因与价值理念的销售精英人才队伍。未来，择优纳入中国金茂总部培养计划，培养优秀营销操盘手和营销管理精英。 【工作职责】扎根营销一线，开展营销管理相关工作，涵盖销售、渠道、新媒体、品牌策划、客户研究等。 【任职要求】 1、专业不限，市场营销、数字营销等相关专业优先； 2、本科及以上学历（2026年应届毕业生），专业基础扎实； 3、具备良好的逻辑能力和敏锐的观察力，拥有客户视角，对新鲜事务接受度高，能够处理复杂的问题； 4、具备良好的团队协作能力，优秀的分析、沟通、协调与应变能力； 5、成熟度较高，具备高度的责任心及职业素养，有较强的抗压能力。 【工作地点】全国一二线核心城市（北京、上海、西安、天津、青岛、郑太、广深、苏州、杭州等） 截止日期：2026年10月20日