职位描述
非人力成本管理经验相关请勿投递，快递物流行业经验优先
1、人力成本年度预算编制：根据公司战略发展规划，负责公司人力成本年度预算编制，通过明确分配逻辑及制定预算规则，保证公司人力成本分配的合理性。
2、月度人力成本分析：根据公司管理报表，拆解并分析公司人力成本，输出各级组织人力成本完成情况及风险点，通过监控过程调整和年度规划的一致性，保证公司人力成本的可控性。
3、人员预算编制及效能监控：根据公司业务发展和组织变革方向，负责公司人员预算编制及在职效能，结合各业务部门业务发展及实际情况形成人员效能提升的可行性方案交领导审批，调整公司在职效能。