1 **专业技能**：需要熟悉家装知识，熟知营销策略，具备良好的文案策划能力。

2 **工作经验**：在各大装饰公司担任过市场部经理一职，懂社区营销，小区深耕，小区开发等。担任部门经理职位三年以上，有团队为佳，不限定人数。

3 **领导能力**：负责带领团队完成公司业务目标，包括年度销售预测、目标制定及分解，确定销售部门目标体系和销售配额。

4 **沟通协调**：具有良好的沟通协调能力，能够与设计部、工程部、主材部、企划部、等跨部门协作。

5 **市场调研**：能够进行阶段性深度调研竞品公司和定位楼盘，了解楼盘品质、购房人群、楼盘均价等信息。

6. **外部渠道开拓**：负责外部渠道开拓及公关，包括与楼盘开发公司、楼盘营销团队、楼盘物业团队、房管局等机构的合作。

7 **团队管理**：负责部门内部人才梯队培养及管理，关注员工日常工作状态，打造高效的营销团队，不停的引进新人。

8 **工作内容铺排**：进行部门员工日常工作的铺排、过程检查、结果总结及分析，并根据公司营销计划调整日常工作内容。

9. **个人素质**：需要有较强的市场敏锐度，能够根据公司营销计划及完成情况进行人员增加及淘汰。

10.**福利待遇**：享受国家各种法定节假日并有节日福利、生日福利、体检、社保、产假、陪产假、职业培训、孝道基金、年假、婚假、带薪病假、“懒觉日”、两次公费旅游（一国内游、一次国外游）等；并有超长带薪春节假（15-20)天。