职位描述
职责描述：
1.制定区域内年度/季度/月度经销商及门店业务规划，沟通人员目标并跟进目标达成
2.负责所辖区域销售队伍的搭建与管理，即经理级、主管级、店长的招募、培训和调配
3.根据公司要求，培训、规范辖区内销售人员日常作业流程，现场辅导团队成员开展工作
4.根据月度业绩情况，对团队成员业绩和能力进行考察评估，并重新进行调整部署，保证团队业绩的达成
5.定期组织各类培训会议，提升团队成员工作技能，注重人才培养与发展
任职要求：
1.大专及以上学历，市场营销、管理类或工科类相关专业优先
2.三年以上团队管理经验，熟悉门店操作流程、善于组建、培训、激励团队，有大型知名品牌营销管理岗位任职经验者优先
3.具备较强的渠道规划能力，个人渠道资源丰富，善于与经销商沟通，巡场渠道经验丰富
4.组织计划能力强;思维反应快，市场洞察力敏锐，有目标意识，能有效进行自我管理，自我成就动机强
5.应公司业务需要，服从国内区域的划分调整