1、IT需求洞察与规划：融入海外销售、供应链、运营、财务等业务前线，掌握业务模式与运作流程，洞察业务场景中的数字化痛点与IT需求，设计IT规划；
2、IT 方案落地与协同：参与海外业务相关 IT 方案（如SAP、DMS365系统升级、数据流转系统、数字化工具等）的规划与设计，协调 IT 研发、测试、运维团队推进方案落地，确保上线时间与业务节奏匹配。
3、业务-IT沟通协调：作为海外业务部门与 IT 团队的专属接口，建立高效沟通机制，同步 IT 项目进展，管理双方期望，有效解决需求冲突与落地障碍，确保信息流畅与协作顺畅。
4、海外 IT 合规与风险管控：结合目标国家 / 地区的数据合规法规，参与IT方案的合规评估，确保系统设计、数据存储与流转符合当地合规要求；识别海外 IT 系统运行中的风险（如网络安全、本地化适配问题），协同安全团队制定应对措施。
5、业务赋能与用户支持：组织并开展海外业务团队的 IT 系统培训与赋能，提供咨询和运维支持；收集用户反馈，推动系统迭代与体验升级，提升工具使用效率和用户满意度。
6、IT 价值复盘与优化：跟踪海外IT 项目落地后的业务价值（如流程效率提升、成本降低等），输出评估与复盘报告；基于业务痛点与战略框架，提出IT资源投入与优化建议，支撑海外业务增长与发展。教育情况：
1、本科及以上学历，计算机科学与技术、信息管理与信息系统、软件工程、通信工程、企业管理等相关专业，具备良好的技术背景和业务理解能力。
2、具备海外留学经历或海外工作背景，对国际主流的 IT 管理理念和技术趋势有深刻理解。
3、英语可作为工作语言（要求听说读写流利），能够独立主持跨国会议，与海外业务团队、IT 团队进行业务需求访谈与技术方案研讨；掌握小语种者优先。
工作经验：
1、具有5年以上IT工作经验，其中至少3年为海外业务环境下的ITBP、系统实施或解决方案顾问角色。
2、熟悉海外不同区域（如欧美、东南亚、拉美等）的商业环境、政策法规和文化特点，具备跨区域协作和 IT 管理经验。1、跨文化沟通与协同能力：能精准理解并适应不同文化背景下的沟通方式，有效推动跨团队协作，精准传递IT需求
2、业务洞察与IT规划能力：能快速理解海外业务模式、业务逻辑与痛点，并结合ERP、CRM等相关系统解决方案，设计并推动综合性IT解决方案的规划。
3、解决问题能力：面对海外 IT 落地中的突发问题，能组织相关部门，协调资源解决IT相关的突发问题。
4、抗压与适应能力：能适应海外业务时差、多线程工作压力，保持高效输出与积极心态。