职位描述
麦当劳中国目标2028年突破1万家餐厅，持续提升数字化能力，菁英管培生（快发）计划作为培养麦当劳未来中坚管理人才的重要途径之一正式启动。您将以区域经理的后继身份入职餐厅，开启2个月的基础运营实践训练，作为公司运营管理后备役，夯实基础技能，之后根据成长情况，从值班主管步步晋升。
结合您已有的门店运营管理经验，快速学习麦当劳的运营管理系统，通过18个月甚至更短的重点培养，快速胜任营运督导（管理15-30家餐厅）的岗位，甚至管理60-100家餐厅。
一、18个月快速发展路径，配备完善、多样的培训发展体系
员工