岗位职责 （1）根据学校要求完成教学计划；并认真进行备课，开展教学工作，对参培人员的全流程负责，包括但不限于参培人员的画像资质复核、身体健康状况筛查、参培考勤、过程管理、班务管理、考核评价、培训数据统计、汇总及资料归档、班主任工作等全流程工作 （2）参与学校定期组织的教研活动，根据实际教学过程中的问题提出建设性的建议； （3）全职教师每月需配合业务端完成参培人员的专项技能培训，包括线上、线下的多维度培训、考核，完成参培人员的职业专项技能的等级考核、筛选、考核入职等想相关工作，负责护理员的运营管理，并对培训考核结果、匹配上单、客户满意度、事故发生率等培训质量侧结果；负责含培训期间及入职3个月内的服务技术支持 （4）根据学员所在学校的教学活动配合进行市场宣传以及招生；带领教师团队对在校学员进行二次开发，提升续报、内推、转介绍率 （5）根据学校指标组织项目开展培训及各类大赛组织和赛前集训 （6）协助教务长做好学校收支、报名统计、培训考核等业务数据的管理、数据汇总统计，包括报名统计、收退费统计、台账管理，做到班级间周、月、季度、年度数据多维度可视化清晰、数据准确无误，为统计、审计、报告提供准确的数据支持。 （7）负责教学设备的管理和维护、日常物料的采购 领导安排的其他事项及培训相关的事项 任职资格: 1） 大专及以上学历，有人社颁发教师上岗证、养老护理职业技能工种高级及以上证书 ，需具备相关护理专业教学工作3年以上经验；护理学背景优先 （2）工作严谨细致、责任强、诚实敬业； （3）执行力强，有亲和力，较强的激励、沟通、协调能力； （4）具备良好的人际交往能力，组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力； （5）擅长制作教学课件。 工作地址：虹口区、 每周双休