职位描述
工作内容：
1. 负责与企业人事部门招聘负责人进行日常沟通；
2. 与企业人事部门相关人员维护良好关系；
3. 掌握所负责企业的用工政策；
4.及时处理反馈企业提出的各种需求；
5. 对接公司安置人员，并根据企业要求组织员工面试、安排住宿、体检、登记等；
6.解决员工日常生活中遇到的各类问题，并及时反馈给公司；
7.主动关心员工在企业的工作及生活情况，降低员工离职率；
8.企业面试、在职、离职及离职原因等相关数据的统计对接文员，并每天汇报给劳务经理；
9.员工到企业各类对接与组织工作。
任职要求：
1.中专以上学历；
2.能吃苦耐劳，沟通能力强；
3.有执行力和团队精神，有服务意识和责任感；
4.能服从公司的调动安排。