职位描述
岗位职责：
1、根据公司业务发展和运力招聘计划，负责组织相关的招聘工作；
2、负责日常招聘流程的推进，包括渠道的拓展、招聘资源挖掘跟进等；
3、做好渠道维护和开拓工作，充分利用各种招聘渠道，主动研究招聘技巧和方法，进行渠道分析，确保完成招聘任务；
4、负责招聘资源的整理汇总和运营，确保各类资源和信息的完整性和有效性，进行渠道分析和招聘效果分析；
5、保持跟业务部门的沟通，了解站点的运力要求和结构，主动了解和熱悉业务合理预估站点运营缺口并制定补充计划；
6、完成上级安排的其他工作。
任职要求及福利:
年龄：20-35岁