1、至少3年以上大型品牌服饰店经理管理经验，店铺业绩100w以上； 2、熟悉店铺的整体运作流程，优秀的数据分析能力； 3、具备优秀的销售技巧及服务意识，有较强的领导能力 ； 4、具有知名品牌服饰销售经验者优先工作职责： 5、掌握本店的销售情况，了解竞争对手的销售、促销情况，完成品牌设定的销售任务； 6、贯彻落实公司下达的销售指令，及定期向公司汇报店铺情况； 7、增强员工的工作表现及团队凝聚力。 工作内容： 日常营运： 1. 建立和管理有能力的店铺销售团队，完成销售指标目标 2. 组织和协调店铺运营，维护店铺陈列，确保商品展示，并按照品牌要求维持店铺和品牌形象 3. 向零售经理进行销售报告及分析 4. 日常库存管理 员工管理： 1. 根据公司政策对店铺员工进行高效管理 2. 通过公司相关流程和工具，对员工进行辅导，提高销售人员的能力 3. 发现人才，储备人才 客户服务和发展： 1. 处理顾客投诉 2.发 展和维护VIP客户 3. 跟踪和维护公司客户信息数据 4. 管理，指导和激发员工提供优秀的客户服务以确保客户满意 其他信息