职位描述
此职位为一线业务部门储备业务管理干部，入职即进入公司核心业务储备管理人才库。
在职期间，通过2-3年的业务轮岗和历练培养成业务主管、校长级别的核心业务骨干， 并根据个人能力制定培养规划和发展方向。
成长路径：一线市场业务工作学习、轮岗（3-12个月）、储备主管（3-6个月）、业务主管、储备校长-校长、区域总监；
公司为考研赛道头部企业，快速发展期，有成熟的培训带教体系、集团内部跨区域交流学习机会，明确的晋升路径，宽广的晋升空间；
备注：此职位为市场、销售属性，市场工作主要在各大高校中与在校学生形成良性高频联动，发掘有意向考研和报班的同学，并利用自己的专业度达成课程的销售。