一、职责描述： 负责炼钢厂机械设备（电炉、精炼炉、连铸设备、行车设备等）的管理、运行、维护、检修、技术创新、备件提报、记录收集及技术培训工作。 1.负责制定各类机械设备维修技术标准、操作、点检、检修作业标准，并对执行情况进行检查。 2.每天及时检查所有机械设备运行、点检、维护保养、检修情况，发现问题及时落实整改，必要时反馈上级领导。 3.负责解决各类机械设备技术问题，指导和培训一、二级点检、维护人员开展工作，提高点检、维护工作质量。对常见问题进行分析、备案，撰写经验作业手册，对维修及生产人员进行定期辅导。 4.每周、月编制机械设备管理工作计划，每月编制机械设备检修计划。并对计划执行情况进行跟进、监督、检查和反馈。 5.参与分厂设备技术改造、工艺改进方案的审查；参与新购设备选型及合理化活动。负责新设备、新技术推广和应用。 6.对工段每次新进的设备、备件参与验收、调试工作，并将问题及时反馈。 7.负责建立分厂机械设备资料台帐，健全分厂机械设备技术资料档案。 8.参加分厂设备事故分析会，做好设备事故分析记录。制定修复方案，提出预防、改进措施、跟进方案执行情况。 9.按规定提报机械设备备品备件计划，计划必须标明备件名称、规格、型号（图号）、数量、用途、到货时间、特殊参数等。需机加工段或外委加工的需提供图纸，并按照技术参数及图纸要求负责验收，确保正常使用。 10.完成领导交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1.大专以上学历，机械相关专业，工程师资格证书。 2.需从事炼钢设备维护相关工作5年以上。 3.能编制分厂机械设备管理工作计划、规章制度和工作程序，能独立解决在设备管理中出现的各类问题。 4.具有较强的人际关系协调能力和工作协调能力。 5.具有较强的发现、分析、解决问题的能力，恰当、合理、及时的做出对策和汇报，具有较好的创新能力。 福利待遇：五险一金、免费住宿、通勤班车、就餐补助、健康体检、一线补贴、高温津贴、过节福利、双职工住房、完善的生活配套设施。