1、负责公司人事财务、销售、设计生产、合同履约、售后服务等全面业务管理工作，根据经营分析，制定年度经营目标和执行计划，对公司利润负责。
2、根据销售计划，参与制定和调整销售方案(策略)、宣传推广方案(策略)，并负责具体销售方案实施，做好对销售节奏及进程的控制工作。
3、完善未结款回款制度及回款进度管理，保证资金及时回笼，
4、根据公司组织架构，组织拟定部门的各项工作的规范流程，清除工作章碍，为各项工作开展挖掘资源，提高效率，保证业务进度。
5、负责管理公司内外业各部门的关系，清除工作障碍，为各项工作开展挖掘资源，提高效率，保证业务进度。
定期对各部门员工，进行绩效评估，优奖劣汰;激励员工的士气，建立一个具备高昂斗志和良好团队精神氛围。负责各项运营成本以及费用的预算与控制，降低财务风险。对股东会负责，完成股东会交办的其他工作。

二、工作要求

1、工作上能投入时间多，能确保工作效率，富有高强的事业心和进取
2、对公司利润负责，能保障每月的销售业务进度及利润回款额。
3、工作能合理安排、人员绩效高、团队执行力强。
4、在公司发展和困难解决方案上有独到见解，切实可行。

三、KPI指标

1、营业额
2、利润率

3、市场占有率
4、回款率

四、学历要求

管理类专业本科及以上学历;有创业情怀和想法，有意向成为创业合伙人的优先考虑。

五、工作经验

具有100人以上机械电气设备行业十年以上全面管理工作经验

六、专业知识

熟悉管理知识、财务知识、及机械电气行业相关技术基础知识

七、技能要求

有较强组织、协调、沟通能力、出色的人际交往和社会活动能力、敏锐洞察力、前瞻性、高端决策能力

八、素质要求

执行力强、原则性强、忠诚度高、高责任感、良好职业道德

福利待遇：绩效奖金、年终分红、包吃、带薪年假、节日福利、弹性工作、通讯补助、股票期权