岗位职责：
一、团队管理
1. 管理技术团队，合理分配团队成员的工作任务。
2. 组织技术培训和交流活动，提升团队成员的技术水平。
3. 负责团队成员的绩效考核和职业规划。
二、技术研发与决策
1. 参与公司软件产品的技术架构设计。
2. 领导和指导技术团队进行软件开发和测试工作。
3. 关注行业技术发展趋势，选择合适的技术和工具应用到实际项目中。
三、项目管理与推进
1. 负责软件项目的计划制定、进度跟踪和风险管理。
2. 协调与其他部门（如产品、市场、客服等）之间的沟通与协作。
3. 确保项目按时交付，保证软件产品的质量和性能达到预期标准。
四、技术支持与维护
1. 为客户提供技术支持，解决他们在使用软件过程中遇到的问题。
2. 负责软件产品的上线部署和后期维护工作。
3. 收集用户反馈，对软件产品进行优化和改进。

任职要求：
1. 计算机相关专业本科及以上学历。
2. 具有 5 年以上软件技术研发经验，其中 2 年以上团队管理经验。
3. 精通至少一种主流编程语言（如 Java、Python、C 等）。
4. 熟悉常用的开发框架和工具。
5. 掌握数据库设计与开发，包括关系型数据库（如 MySQL、Oracle）和非关系型数据库（如 Redis、MongoDB）。
6. 具备扎实的系统架构设计能力和良好的代码规范意识。
7. 有成功主持或参与多个中大型软件项目开发的经验，且项目已上线并取得良好的市场反响。
8. 熟悉软件开发流程，包括需求分析、设计、开发、测试、部署和维护等各个环节。
9. 具备较强的团队管理能力和领导能力，能够激励和引导团队成员实现共同目标。
10. 良好的沟通协调能力和跨部门协作能力。
11. 具备优秀的问题解决能力和决策能力。
12. 具有强烈的学习意愿和快速学习新技术的能力。
13. 具备创新思维，能够为公司的技术发展和产品创新提供建设性的意见和方案。
14. 工作认真负责，有良好的团队合作精神和职业道德。
15. 能够承受较大的工作压力，适应快速变化的工作环境。