宜昌大区业务负责人
岗位职责：
1、全面统筹宜昌大区公司业务，负责区域内业务的日常跟进、流程把控与问题解决，确保业务高效落地；
2、聚焦大客户拓展，深入挖掘客户需求，建立长期稳定的客户合作关系；
3、协同公司运营、学校、人力等部门，推进宜昌大区团队建设与管理，制定团队激励机制，营造高效协作的工作氛围；
4、精通劳动法及员工关系管理，负责区域内员工劳动关系合规把控，妥善处理劳动纠纷，防范用工风险，保障团队稳定运营，支撑区域业务长期健康发展。
任职要求
1、30-45 周岁，本科及以上学历，工商管理、市场营销、人力资源管理等相关专业优先；
2、具备沉稳干练的工作作风，沟通能力、执行力与目标战斗力强；
3、拥有人力资源行业或人事管理经验，熟悉宜昌本地产业政策尤佳；
4、精通《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，过往经历中具备丰富的劳动纠纷处理经验，能独立解决员工入职、离职、薪酬福利等环节的劳动关系问题，规避用工风险；
5、宜昌或长期在宜昌生活，熟悉本地政企环境、人脉资源者优先。
福利待遇：
1、极具竞争力的薪酬体系：基础薪资 绩效奖金 业务提成 年终分红；
2、完善的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、生日慰问；
3、成长与发展：定期行业培训、跨部门学习机会、清晰的职级晋升通道，助力个人与公司共同成长；
4、人文关怀： 餐补、交通补贴、通讯补贴等。